心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女性内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：

漂亮产生过分的优越感

漂亮女性易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理动机是“竞争”，女人的动机却是“社会的接纳”，而一些漂亮的女性认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去“竞争”了，往往不思进取。

错误认为成功与爱情不能兼得

社会上有这样一种现象，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人要“贱内”，而不喜欢“女强人”，因此，许多女人觉得，事业上的成功会带走夫妻间的爱。

缺乏竞争欲望

在事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。许多女性不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，往往只是发出“我要是能那样该多好”的慨叹，而没有付诸行动的习惯。

同性的嫉妒心理

女性不喜欢与人竞争，但在对待爱情或对待同性时却“竞争意识”十足，这种竞争反倒易使她们失去已有的优势。一些女性有一种病态般的嫉妒心理，不善于协调自身的有利因素，盲目同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。

延续性心理太强

很多女性总是喜欢将注意力放在对原有思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这是她们在接受具有创造性工作任务时最大的心理障碍。

职场女性常见的心理问题很多，如处理不好人际关系，想法不切合实际；看到别的女性成功就盲目仿效，结果适得其反；自信心不足；有钱、有房、有车却没有朋友，感到寂寞；由于招聘单位多要求求职者在“35岁以下”，不少白领女性都有年龄恐惧；为求美或表现自己而穿奇装异服、无节制地瘦身，幻想自己可以更漂亮。此外，婚恋问题也不少：有的未婚者恐惧与异性接触、恐惧结婚；已婚者则存在夫妻性格及心理不和、性生活窍门不谐调、婚外情等问题。

这种心理压力如果超出了承受限度，不仅会造成心理障碍甚至心理疾病，还会引发躯体反应，如内分泌失调、月经紊乱、乳腺增生，严重者可导致疲劳综合征。其实，出现心理问题主要是因为不了解自己。白领女性应该了解自己的长处、短处及存在的问题，适时调控，必要时可求助于心理咨询和治疗。

白领女性应学会宽容，学会妥协；放下架子，多与人交流、倾诉；多读书以提高个人修养。