围绕就业难与技工荒问题，江西省大余县总工会以“三个强化”为抓手，对农民工进行整体充电，倾力、倾情打造农民工技能培训服务平台。
健全网络，强化培训的覆盖面。县总工会在农民工输出和输入地集中的乡镇建立返乡农民工技能培训基地，构建“覆盖到各乡镇，延伸到各村组，落实到各基层”的培训网络，不断扩大培训覆盖面，着力提升培训水平和质量。
创新方式，强化培训的多样化。结合农民工意愿和市场用工需求，工会采取自办、联办、委托培训等方式，组织开展电工、缝纫工、烹调、电脑等实用性较强的基本就业技能培训，为农民工提供多层次的技能提升和转岗培训，极大地提高了农民工的择业竞争能力。
拓宽渠道， 强化培训的联动性。工会与企业联合运用电化教育、网络教育等现代化手段，加强企业班组长和员工技能培训工作，同时，联合县劳动、教育部门做大做强现有培训机构，将有培训意愿的返乡农民工纳入“农民标准化培训工程”实施范围，利用农村远程教育，为农民工开展“适销对路”的技能培训和创业培训，引导返乡农民工由“体能型”向“技能型”转变。截至目前，全县各级工会组织共举办农民工培训班15期，培训农民工905人，有144人取得了相应的职业资格证书。