东土大唐复原辽阔、人口众多，能够于这样的泱泱大国宣扬佛法，毫无疑问是非常有新引力的；而西天离东土异常遥远，路上艰难可想而知，对取经之人必然是极大的考验。这样的重任不是一般的人能够胜任的，那么如来为什么会选择如果弱不禁风的唐僧呢？
去西天取经是如来派观音大士下凡，在皇帝以及文物群臣面前任命唐僧完成的。这里，如来是最高的管理者，如果说普度众生是唐僧的使命，那么它更是如来要弘扬佛法的宏愿。东土大唐人丁兴旺，对谁没有诱惑呀？而自东土去西天之途险阻连连，这样的重任不是一般的人能够胜任的。这就需要在选人特别谨慎，不仅是一心向佛（具有意愿），还要有慧根（具有能力），更重要的是这个人能够保证和自己的目标一致并忠心不二（具有忠诚度）。一心向佛并有慧根的和尚不难找到，但是对自己忠心不二的人进行判断却不容易，而且在选人之初就要特别谨慎。如果这个人遇到太多的险阻灰心丧气怎么办，如果这个人为美色所利诱怎么办，那样的话就会半途而废，还得重新找人，时间成本就太高了，而且第一个人如果失败了，第二个人就更不好找了；这还不是最糟糕的事情，如果这个人朝西方走去，最后感觉自己和耶稣干更有前途，而将圣经带回东土大唐，那和自己的目标岂不是背道而驰。因此，选择西天取经的人选的首要条件是信任。
唐僧是如来的二弟子金蝉子转世，这就在一定程度上解决了信任问题。信任问题解决了，其他的自然容易解决。所以我们看到，在唐僧一路上遇到各种困难时，如来从来没有担心过，而且毫不犹豫地提供各种资源进行支持，他也从来没有害怕过自己的资源成为唐僧的资源后对自己会有什么威胁。
我想，很多企业选择亲属部署在各个部门，应该也是这个考虑吧。经理人或许可以空降，但如果解决不了信任问题，他最终的结果也是显而易见的。而信任不是挂在嘴上的，原来有信任后来却不一定有，唐僧在女儿国时也动过凡心呀！所以说，信任这东西很微妙，有时他就是一种感觉，但真正的信任只有经过长时间的磨合才能够形成，恐怕很多经理人并没有等到那一刻。