“我可以报名吗？”2月22日，在三门俊泰中介服务公司，公司负责人林咸仙忙忙碌碌，电话不断，但电话询问的内容都一样：怎么样才能赴日“打洋工”？
三门俊泰中介服务公司从事劳务中介已近20年。去年，在宁波一家劳务中介公司支持下，经营了国际劳务输出业务，主要是赴日本株式会社西铁城公司研修上班，名额为20人。
在林咸仙的努力下，首批来自于海游、健跳、亭旁农村的3名“80后”农民相继报名。他们经过近2个月的培训，学习了简单的日语及当地礼仪、法律法规等，并顺利通过了日方面试。2月8日上午，他们打起行囊，告别家人，乘专机飞往日本。
“他们到达日本后，再经企业培训，就可以上岗工作。”林咸仙说，研修时间为3年，按照合同规定，年薪可达人民币10万余元。据了解，目前，外派劳务主要输出国为日本和韩国，三门这次派出劳务单位为日本株式会社西铁城公司，他们的主要工作是机械、电子。
“所谓研修上班，意思是指到日本学习技术的人。”三门县外经贸局负责人告诉记者，研修生制度是一个既能帮助解决日本中小企业劳动力缺乏问题，又能帮助发展中国家提高生产技能，研修生个人也能从中获益的“三赢”制度。
林咸仙说，之所以选派人员到日本进行研修，就是为了不断扩大再就业工作的空间和渠道，积极为出国创业的三门农民工搭建平台。
据了解，目前，还有17名赴日研修生的名额正在报名中，预计在今年4月份赴日。